Прошло пять лет с того момента, как удаленный формат стал нормой, но сегодня на рынке труда наблюдается явный разворот. Цифры говорят сами за себя: согласно данным кадровых агентств, уже 60% офисных работников Москвы вернулись к полноценному пятидневному графику в кабинетах, и лишь менее 10% сохранили возможность работать исключительно из дома.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихаречев, управляющий партнер HR-агентства А2:
Дистанционный формат перестал быть массовым явлением, превратившись в узкую нишу.
И дело здесь не в попытках усилить контроль или дисциплину. Главный фактор — психология: отсутствие четкой границы между личным пространством и работой спровоцировало у людей не чувство свободы, а хроническое выгорание.
