Социальный фонд России разъяснил возможности получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, подчеркнув, что право на отпуск и финансовую поддержку есть не только у матерей. Согласно официальным данным ведомства, отец ребенка вправе официально оформить перерыв в трудовой деятельности и претендовать на государственную помощь.
Процедура оформления требует от работника подачи двух документов по месту своего трудоустройства: заявления о предоставлении отпуска и запроса на назначение ежемесячного пособия. После получения этих бумаг работодатель берет на себя обязанность направить необходимые данные в Соцфонд для проведения расчетов и последующего перечисления средств.
Важно понимать, что право на получение денег закреплено за тем родственником, который фактически оформил отпуск. В этот статус могут войти не только родители, но и работающие бабушки или дедушки. При этом в ведомстве отметили, что наличие или отсутствие работы у матери не является юридическим препятствием для назначения выплаты. Однако существует жесткое правило: на одного ребенка нельзя оформить две параллельные выплаты разным членам семьи.
Финансовая составляющая поддержки в 2026 году привязана к уровню дохода: размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два календарных года. В денежном эквиваленте планка выплат варьируется от минимального порога в 10 837 рублей до максимально возможной суммы в 83 021 рубль ежемесячно.
