Губернатор Ярославской области Михаил Евраев сообщил о реализации мер финансовой поддержки, направленных на стимулирование трудоустройства профессионалов в малых населенных пунктах и сельской местности. Согласно информации, предоставленной пресс-службой регионального правительства, текущие инициативы сосредоточены на решении кадрового дефицита, который является важным вопросом для жителей области.
Для привлечения квалифицированных кадров в регионе функционирует комплекс специализированных программ. Михаил Евраев уточнил, что финансовые бонусы предусмотрены для участников проектов «Земский учитель», «Земский доктор», «Земский тренер», а также «Земский работник культуры». Размер единовременного вознаграждения варьируется в зависимости от профиля деятельности: педагоги и спортивные тренеры при переезде в села могут рассчитывать на выплату в размере одного миллиона рублей, в то время как медицинские работники получают 1,5 миллиона рублей.
Отдельно глава региона акцентировал внимание на программе «Земский работник культуры», на которую в текущем году областное правительство направило 15 миллионов рублей. Условия участия предполагают заключение трудового договора сроком на пять лет в населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек. В этом случае специалист получает выплату в один миллион рублей. Михаил Евраев подчеркнул необходимость более активного использования данных инструментов для привлечения новых людей.
Статистика реализации программы «Земский работник культуры» на данный момент демонстрирует, что в текущем году в область уже прибыло четыре профессионала, а трудоустройство еще одиннадцати сотрудников находится в планах. В число новых специалистов входят режиссеры массовых мероприятий, звукорежиссеры, хореографы и преподаватели из детских школ искусств.
Развитие кадрового состава идет параллельно с масштабным обновлением материальной базы. Министр культуры и туризма Ярославской области Светлана Костышина отметила, что на федеральном уровне приоритетное внимание уделяется совершенствованию культурной инфраструктуры. В рамках реализации национального проекта «Семья» в регионе продолжается строительство новых объектов и модернизация действующих учреждений, осуществляется закупка современного технического оснащения и организация культурной жизни. По словам Костышиной, ключевым фактором успеха этих процессов является наличие квалифицированного персонала, особенно в малых поселениях.
Помимо культурной сферы, системная работа по наполнению кадрового резерва ведется в рамках программ «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский тренер». Согласно сведениям регионального правительства, в 2025 году в медицинскую систему области интегрировались более 400 молодых специалистов. Кроме того, ожидается, что по завершении обучения в 2026 году к работе в здравоохранении региона присоединятся еще 196 человек.
