С начала осени 2026 года правила трудоустройства для женщин с маленькими детьми станут значительно мягче.
Как сообщил агентству РИА Новости Евгений Машаров, представляющий комиссию Общественной палаты РФ по общественному контролю, работодатели больше не смогут использовать испытательный срок как инструмент проверки матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Данная инициатива закреплена в федеральном законе № 91-ФЗ, который вносит важные коррективы в 70-ю статью Трудового кодекса нашей страны. Теперь при приеме на работу у таких сотрудниц будет больше уверенности в завтрашнем дне.
