Поиск первой работы после университета — это всегда стресс, но есть проверенный маршрут, который ведет к успеху. Главный секрет заключается не в идеальном резюме, а в умении заявить о себе в деле. Как заявила в эфире «Радио РБК» Мария Митронова, возглавляющая рекрутинговое агентство «ММ Бизнес», стажировка остается самым надежным мостом между учебой и карьерой.
Цифры говорят сами за себя: более 80% компаний готовы забрать студента старших курсов в штат, если он проявил себя во время практики. Формат может быть разным — от частичной занятости до работы над конкретными проектами, — но конечная цель одна: полноценное трудоустройство. Тем не менее, Митронова подчеркивает, что стажировка — не единственный путь. Современные выпускники, обладающие хорошего образованием и высокой энергией, всё чаще сами находят работодателей, активно используя профессиональные онлайн-ресурсы и размещая там свои резюме.
Безусловно, правила игры изменились. Сегодняшний рынок труда диктует свои условия: компании в первую очередь ищут кандидатов с уже имеющимся опытом. Однако у «классных выпускников», имеющих крепкую базу профильного образования, всё еще есть серьезный шанс получить положительные рекомендации и занять достойное место.
Масштаб молодежной активности на рынке впечатляет. По данным сервисов Headhunter, «Авито Подработки» и SuperJob, только за июнь и июль 2026 года на поиск работы вышли более 500 тысяч молодых людей в возрасте от 16 до 20 лет. И, что самое важное, возможности для старта резко увеличились. Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, привела поразительную статистику: число вакансий, ориентированных на новичков без опыта, подскочило на 80%. Только за два летних месяца количество предложений о стажировках достигло 76 тысяч. Похоже, у молодежи наступает время больших возможностей.
